募集は、アルバイトなのか？プロの販売員なのか？（売れる販売員であるために）

あなたがどこかの派遣会社、マネキン紹介会社の求人を見ていて…

「販売スタッフ募集」の求人は、

仕事の内容があくまで「販売」ならば「アルバイト」を募集していることは稀だと思います。

例え、それが短期のアルバイト的な仕事であっても、販売でお客様に関わる以上、そこに

「アマチュアの甘え」

は許されないからです。



ただ、派遣会社にも様々な求人がきます。

例えば、

「売場を何人かの販売スタッフで回しているのだけれども、何らかの事情で人手が足りずお手伝い的にでも手伝ってくれる人を短期で雇いたい」

ですとか、

「お祭りのような催事で販売経験とか無くても良いから元気な子を雇いたい」

とか、

その業者が自身の商品に自信を持っていて、特別販売力のあるマネキンでなくとも商品は売れるというような場合に、「プロとしての販売員」と同じ待遇で「アルバイト」の仕事が発生することは有りえます。

販売の世界で、アルバイト的に日数を調整して働く事はOKですが、

アルバイト感覚で「言われたことをする」だけの方は嫌われます。

「販売の現場」に立ったら、プロもアマチュアも関係なくお客様は、

「一人の販売員」

としての素養を求められるからです。

お客様があなたの所に、購入やお問い合わせで来られた時に、「私はアルバイトなんでわかりません」とか「アルバイトなので対応できません」とかは通用しません。


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